Pengenalan Manajemen Kinerja Pegawai
Manajemen kinerja pegawai adalah suatu proses yang bertujuan untuk meningkatkan efektivitas individu dan organisasi melalui penetapan tujuan, pengukuran kinerja, dan umpan balik yang teratur. Proses ini sangat penting dalam memastikan bahwa setiap pegawai berkontribusi secara optimal terhadap tujuan perusahaan. Dalam dunia kerja yang kompetitif, manajemen kinerja menjadi kunci untuk mempertahankan keunggulan dan mencapai hasil yang diinginkan.
Tujuan Manajemen Kinerja
Salah satu tujuan utama dari manajemen kinerja adalah untuk meningkatkan produktivitas pegawai. Dengan menetapkan tujuan yang jelas